Coaching Executivo

Coaching Executivo é uma parceria com o cliente e a empresa contratante, em um processo que inspira e maximiza o potencial do indivíduo.  Trabalhamos com o executivo em um processo estruturado para gerar crescimento conforme as metas traçadas.

O Coaching Executivo é desenhado de acordo com o perfil do executivo e da cultura organizacional da empresa, com objetivo de alcançar metas definidas pela empresa e pelo cliente.

Propósito

O processo de Coaching Executivo pode trazer inúmeros benefícios para o cliente e para a empresa.
  • Desenvolvimento de liderança
  • Habilidade de influenciar pessoas
  • Crescimento através de autoconhecimento
  • Aumento de produtividade
  • Apoio no processo de sucessão e novos ciclos
  • Melhora no gerenciamento de tempo
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

O cliente consegue identificar e valorizar seus talentos, e reconhecer pontos que devem ser modificados ou transformados. 

O que esperar do Coaching Executivo

O processo de Coaching Executivo, ajuda a aumentar o autoconhecimento. O cliente consegue identificar e valorizar seus talentos, e reconhecer pontos que devem ser modificados ou transformados. Ao final do processo, é possível verificar resultados positivos e observar crescimento profissional e pessoal do cliente.

Processo de Coaching Executivo

A interação entre as três partes envolvidas (cliente, empresa e coach) se dá a partir do desejo de transformação, relação de confiança e ampliação da consciência.

Meta

O foco do trabalho está na mudança almejada pela empresa contratante e pelo executivo, e a questão é tratada de forma positiva visando a meta a ser alcançada (não o problema).

Transformação

Juntos, coach e cliente desenham um plano de ação a ser seguido e acompanhado.

Resultados

A definição inicial do acordo de coaching em conjunto com o feedback dos principais stakeholders será nossa referência para avaliar os resultados.

Utilizamos a metodologia “Stakeholder Centered Coaching” desenvolvida por Marshall Goldsmith. Nosso processo prevê pelo menos 9 meses de trabalho, podendo chegar a 12 meses ou mais de acordo com o caso. Os encontros tem 1 hora e quinze minutos de duração e a frequência é acordada com o cliente de acordo com sua necessidade.

Os encontros podem acontecer de forma presencial ou virtual, desde que o ritmo do trabalho seja mantido.

Aline Brandao

Coach Executiva, Coach Profissional, Mentora e Palestrante

Associated Certified Coach pela ICF International Coach Federation.
Certificado Internacional de Coaching Profissional e Executivo pela Integrated Coaching Institute, estudou coaching de equipes Effectus Coaching na Solution Cell em Londres UK, e concluiu MBA em finanças e economia na Universidade de Chicago.

Experiência profissional de mais de 25 anos no mercado financeiro, com ênfase em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Atuou em posições de liderança em diversas empresas: Standard Chartered Bank, Banco American Express, Goldman Sachs, Banco Votorantim e Banco Frances e Brasileiro. No Standard Chartered Bank, também exerceu posição de Diretora Executiva e foi parte do Conselho Administrativo.

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